Тема форума: Отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 804508
Страницы:1
Ответить
Отпуск
 
Положен ли отпуск работнику, который находиться в отпуске по уходу за ребенком!НО работает на неполном рабочем дне?
Сила начинаеться там, где заканчиваеться боязнь слабости.
 
Цитата
ТеФтелька пишет:
НО работает на неполном рабочем дне


Цитата
ТеФтелька пишет:
Положен
 
А 28 дней, как у всех?
Сила начинаеться там, где заканчиваеться боязнь слабости.
 
Да 28, как у всех.
Все согласно ТК.
 
Сколько заработал, столько и положено из расчета количества, прописанного в трудовом договоре.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;


поэтому если не прервет отпуск по уходу, то стаж на ЕОО не будет идти.
 
Цитата
Гость пишет:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;

Да, но у нас есть условие

Цитата
ТеФтелька пишет:
НО работает на неполном рабочем дне
 
А еще хотелось бы узнать, очередной отпуск как-нибудь повлияет на отпуск по уходу за ребенком?В плане длительности, например, или оплаты?
Сила начинаеться там, где заканчиваеться боязнь слабости.
 
Цитата
ТеФтелька пишет:
на отпуск по уходу за ребенком?
отпуск по уходу за ребенком не продлевается, а длится до даты, определенной приказом на основании заявления работника. Ежегодный оплачиваемый отпуск оплачивается в соответствии с законодательством (сохраняется средний заработок)
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
Цитата
Дана пишет:
Сколько заработал, столько и положено из расчета количества, прописанного в трудовом договоре.

работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 93)
Изменено: ХРЮША - 15.12.2009 17:47:14
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл