Отпуск допускается делить на части, одна из которых должна быть не менее 14 календарных дней. Если работник пишет заявление на "отгул" в счет неиспользованного отпуска, мотивируя тем, что у него же остались дни, я отказываю. Как быть, оформлять отпуск на 1 день?
Я понимаю там отпуск на неделю, но не на 1 же день.
Какими должны быть остальные части отпуска?
Как в таких случаях поступаете вы?
Я понимаю там отпуск на неделю, но не на 1 же день.
Какими должны быть остальные части отпуска?
Как в таких случаях поступаете вы?
