Что будет являть документом его отзыва? Нужно ли для этого заявление работника? 
Отзыв из отпуска
Отзыв из отпуска, Работник вышел в отпуск, через 3 дня его отзывают. Что будет являть документом его отзыва?
Ответы
30.10.2009 13:44:22
| |||
30.10.2009 13:48:03 Вадим А Спасибо | |
30.10.2009 13:48:21 Froyd Спасибо | |
30.10.2009 13:50:56 за период 01.06.2008г - 31.05.2009 вы отгуляли 1.12.08-10.12.08 - 10 дней 18.05.09-27.05.09 - 10 дней 22.06.09-29.06.09 - 8 дней 10+10+8 = 28, все, отлично. Далее за период 01.06.2009г - 31.05.2010 г. 30.06.09 - 1 день (ну это грубо, но чтобы было понятно) 01.09.09-04.09.09 - 4 дня 11.11.09 - 15.11.09 - 13 дней 1+4+13 = 18. | |
30.10.2009 14:04:01 Froyd еще раз спасибо...жаль только, что я теперь изменить ничего не могу....сказано уже.. сделано! | |
30.10.2009 15:28:28 Скажите пожалуйста, сотрудница устроилась на работу 01.04.09г, через месяц ушла в дикретный отпуск. Как мне надо оформить трудовую книжку.??  | |
30.10.2009 15:30:07 И еще кроме ее заявления...мне что нужно...создать приказ...? | |
30.10.2009 15:34:25 В трудовую книжку вносите простую запись о приеме И БОЛЬШЕ НИЧЕГО!!! Отпуск по беременности и родам -копия трудовой книжки -листок нетрудоспособности -заявление о предоставлении отпуска -приказ о предоставлении отпуска | |
30.10.2009 15:35:16
Если отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то сотрудница помимо заявления предоставляет свидетельство о рождении ребенка и Вы также оформляете приказ. Остальное (всё, что касается выплат) оформляет бухгалтерия. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
30.10.2009 15:58:35 Надежда Бекетова и Вадим А спасибо | |
30.10.2009 22:52:06
  Изменено: - 30.10.2009 22:52:42 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
02.11.2009 11:11:21 Подскажите пожалуйста, Работник устроен 01.08.07г. Последний раз был в отпуске сентябрь 2008г. (2 недели). Отпускные были на числены. Сейчас он просит компенсацию за неиспользованный отпуск. Получается с октября 2008г по ноябрь 2009г.???? Так?. правильно ли я подсчитала период? и в днях - это 33 к.д.??? И раз он взял денежную компенсацию, следовательно у него новый период отчета отпускных дней начнеться с ноября 2009г?????? :?:и дни он уже взять не с может..? | |
02.11.2009 11:21:23 Алина , в честь чего компенсацию? Он увольняется? 01.08.07 - 31.07.08 осталось 28 01.08.08 - 31.07.09 отгулял 14,осталось 28+14 = 42 дня и еще за 01.08.09 - 01.11.09 7 д. получается компенсация за 49 дней, при увольнении!  | |
02.11.2009 11:26:54 Алина , ПРАВИЛА ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ Утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 г. N 169 | |
02.11.2009 11:31:34 нет, не увольняется. Просто вместо дней отпуска берет деньги. Мне просто надо подсчитать за сколько дней ему положено. Вот за этот период 01.08.07 - 31.07.08 осталось 28 он уже получил, и получается что за 01.08.08 - 31.07.09 он еще не был в отпуске..... и вот за этот период он и просит деньги.... | |
02.11.2009 11:34:46 Алина , это не Ваш случай! Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении). Изменено: - 02.11.2009 11:35:25 | |
02.11.2009 11:43:20 Иными словами, вы не можете выдать ему деньги, пусть гуляет 49 дней | |
02.11.2009 12:04:31 Froyd извините, но я не очень Вас поняла...думаю, что ему положено заплатить за 28 к.д. | |
02.11.2009 12:11:19 нет | |
02.11.2009 12:40:11 Froyd..спасибо! | |
23.08.2010 17:58:23
Где это прописано, а то у нас спор с сотрудником, не могу ему доказать, что я права. | |||
13.01.2011 17:18:58 Скажите, пожалуйста, кто должен писать слажебную записку, когда нужно отозвать из ежегодного отпуска руководителя? | |
14.08.2013 22:25:07
| |||
15.08.2013 09:12:13
Не ждите чуда! Чудите сами! | ||||
Читают тему