На моём предприятии, где я являюсь неосвобождённым от основной работы преседателем профсоюзной организации из 500 работающих 321 человек являются членами профсоюза.
Для начала переговоров по разработке и утверждению кол. договора мы провели конференцию, утвердили количественный состав комиссии(должен быть равный - половина рабоников от администрации, половино от профсоюза) и потом пользовались ниже напечатанными образцами уведовлений и приказов.
Инициаторами могут быть как профсоюзы, так и администрация. В нашем случае были профсоюзы.Удачи
Секретарь собрания ____________________ Ф.И.О.
Пример уведомления Руководителю организации
УВЕДОМЛЕНИЕ
о начале коллективных переговоров
Профсоюзный комитет __________________________ (наименование организации)
уведомляет Вас о намерении вступить в переговоры по заключению коллективного договора на 200__ - 200__ годы.
В соответствии со ст. 36 Трудового кодекса РФ предлагаем в семидневный срок издать приказ о сроках разработки проекта и заключения коллективного договора, составе комиссии для ведения переговоров, порядке и месте ее работы.
Со своей стороны предлагаем провести переговоры в течение _______ (срок не более 3 месяцев) и заключить коллективный договор до _______ (число, месяц).
Интересы работников на переговорах представляют
________________________________________________
(список членов комиссии со стороны работников)
Заседания комиссии предлагаем проводить еженедельно по вторникам или средам в любое удобное стороне Работодателя время, местом переговоров
определить ____________________________ .
Председатель профкома_______________
(подпись)
« ____» ____________ 200 года
Пример приказа
ПРИКАЗ
_______№_______
(дата)
«О проведении коллективных переговоров по подготовке и заключению
коллективного договора»
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, уведомлением профсоюзной организации от ____ о начале коллективных переговоров по подготовке и заключению коллективного договора
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Приступить к переговорам по подготовке и заключению коллективного договора на 200__ - 200__ годы.
2. Сформировать двустороннюю комиссию в составе ______ человек, поручив представлять интересы работодателя: _______________ и включив в нее со стороны работников_______________ (список)
(список)
3. Освободить всех членов комиссии от основной работы на время ее заседания, а __________________ на все время переговоров с сохранением среднего заработка. (список)
4. Заседания комиссии проводить еженедельно по вторникам в 15.00.
5. Руководителям отделов на основании письменного запроса представлять в комиссию необходимую для коллективных переговоров информацию в течение _____ дней (указать срок не более двух недель).
6. Начальнику АХО ________________подготовить помещение _________для
ведения в нем переговоров, обеспечить членов комиссии всем необходимым для работы по подготовке проекта коллективного договора.
Руководитель организации
