Уважаемые коллеги!
Сообщили, что был закрыт таможенный склад(он имеет специальную лицензию таможни), отдел в штатном расписании так и называется "Таможенный склад". В этом отделе работает 2 человека, они продолжают работать на складе, но только он имеет статус обычного склада. Вот теперь вопрос: что делать с работниками? Хотим приказом внести изменения в Шр, как переименование отдела. Но у меня закралось сомнение, можно ли переименовать отдел, ведь таможенный склад закрыт, но действут как обычный? Может ввести отдел и перевести их? Как с людьми? Им допники на перевод или переименование отдела? Заранее благодарна!
Сообщили, что был закрыт таможенный склад(он имеет специальную лицензию таможни), отдел в штатном расписании так и называется "Таможенный склад". В этом отделе работает 2 человека, они продолжают работать на складе, но только он имеет статус обычного склада. Вот теперь вопрос: что делать с работниками? Хотим приказом внести изменения в Шр, как переименование отдела. Но у меня закралось сомнение, можно ли переименовать отдел, ведь таможенный склад закрыт, но действут как обычный? Может ввести отдел и перевести их? Как с людьми? Им допники на перевод или переименование отдела? Заранее благодарна!