Тема форума: Сменный режим работы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 819311
Страницы:1
Ответить
Сменный режим работы
 
Коллеги, подскажите пожалуйста. Вот какой вопрос. у нас диспетчеры работают по суткам т.е. 24 ч. им по закону пологается перерых на отдых 2 часа, т.е. фактически они работают 22 часа+ спят ночью (это не секрет). как писать в договоре что прододжительность смены 24 часа или 22 часа?
 
Я прописываю суммированный учет рабочего времени, перерыв не включается в рабочее время
 
Цитата
Жанна пишет:
как писать в договоре что прододжительность смены 24 часа или 22 часа?

по аналогии , когда 8 часовой раб.день, вы же не пишите 9 часов, т.к. 1 час люди обедают. А вот интервалы надо указать и время обеденного перерыва. Т.е. с 8.00 до 8.00 (сутки) перерыв для отдыха и питания с __ по___ может у вас по часу Тогда с __ по__ и еще с___ по__
 
Так же время перерыва можно указать в коллективном договоре , правилах внутреннего распорядка с которыми Вы знакомите работника под роспись
 
Niki27,
А время не прописываете? 22 ч ? 24 ч? 12 ч? 11 ч?
 
при работе по графику сменности нет, фактическое время работы проставляется в табеле
 
Цитата
Niki27 пишет:
при работе по графику сменности нет, фактическое время работы проставляется в табеле

Здесь не смен (смена не может быть более 8 часов в день), здесь работа по скользящему графику. Т.е. нужен график работы. И если не напишете начало и окончание работы, то работник может приходить когда хочет. Либо в ПВТР должно быть написано, с которым работник должен быть ознакомлен.
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйта можно ли сотрудникам установить 13 часовой рабочий день при суммированном учете рабочего времени 1 год с графиками сменности 3/3 и 7/7. С прерывном отдыха на обед 1 час или 2 перерыва на отдых по 30 минут?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл