Здравствуйте!
Поскажите пожалуйста ответ на мой вопрос:
Я устроилась на работу по совместительству, а потом перевелась на постоянное место работы. Заявления были все написаны (прием, увольнение, прием), а вот с нумерацией приказов и трудовых договоров возникли вопросы. Я долгое время проработала секретарем и знаю что по нормам делопроизводства дробная нумерация присваивается только так называемым "попутным" документам, т.е. допустим, есть "Положение об оплате труда" - это №1, следом "Положение об оплате труда отдела..." - это №1/1, №1/2 и т.д., так же нумеруются и приказы.
Я же получила на руки Приказ о приеме на работу по совместительству № 5/1, договор №5/1 (Приказ №5 и Договор №5 оформлены на другого сотрудника работающего по совместительству), Приказ о приеме на постоянну работу №12/1, договор №9 (Приказ о приеме на работу №12 - оформлен на другого сотрудника, работающего на постоянном месте работы).
Так суть вопроса вот в чем: Правильно ли пронумеровани приказы и договора. Не возникнет ли у меня потом проблем и вопросов со стороны проверяющих органов.
Поскажите пожалуйста ответ на мой вопрос:
Я устроилась на работу по совместительству, а потом перевелась на постоянное место работы. Заявления были все написаны (прием, увольнение, прием), а вот с нумерацией приказов и трудовых договоров возникли вопросы. Я долгое время проработала секретарем и знаю что по нормам делопроизводства дробная нумерация присваивается только так называемым "попутным" документам, т.е. допустим, есть "Положение об оплате труда" - это №1, следом "Положение об оплате труда отдела..." - это №1/1, №1/2 и т.д., так же нумеруются и приказы.
Я же получила на руки Приказ о приеме на работу по совместительству № 5/1, договор №5/1 (Приказ №5 и Договор №5 оформлены на другого сотрудника работающего по совместительству), Приказ о приеме на постоянну работу №12/1, договор №9 (Приказ о приеме на работу №12 - оформлен на другого сотрудника, работающего на постоянном месте работы).
Так суть вопроса вот в чем: Правильно ли пронумеровани приказы и договора. Не возникнет ли у меня потом проблем и вопросов со стороны проверяющих органов.
Никогда человек не бывает так близок к совершенству, как при заполнении анкеты о приеме на работу.