У нас работница подписала уведомление о сокращении, срок истекает 10 ноября. Ей пришла справка-вызов на учебу с 10 ноября. Обязаны ли мы ей предоставить учебный отпуск, ведь днем увольнения считается последний рабочий день?
Сокрщение и учебный отпуск
Сокрщение и учебный отпуск
05.10.2009 20:03:15 | |
05.10.2009 22:26:39 Ну почему такая тишина? Никто мне подсказать не может???  | |
05.10.2009 23:53:04 Bagira75, это она удачно пошла в уч.отпуск.  ТД будете расторгать после ее выхода из уч.отпуска. Последняя часть ст.81 ТК. В чате я Athena Pallas | |
05.10.2009 23:57:16
 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему