Служебное расследование по утере документов , Публикация №90624

Думаю, что для начала необходима докладная записка от начальника подразделения данного сотрудника (другого заинтересованного лица) об отсутствии документов. Далее по организации делается приказ о проведении служебного расследования по факту утраты документов, для чего назначается комиссия. В процессе проведения должны быть опрошены все имеющие отношение к данному факту сотрудники, включая и того, который в данный момент находится на больничном (собраны письменные объяснения), исследованы документальные доказательства. Всем исследованиям должна быть дана оценка и сделан соответствующий вывод, который должен быть отражен в Акте об итогах служебного расследования.

Помогите пожалуйста, как правильно написать приказ о служебном расследовании по утере трудовой книжки.

Я это знаю, но мой руководитель требует приказ о проведении расследования. Я в тупике(((Помогите пожалуйста, я новичок в этом деле и не совсем понимаю как это сделать.

На заключении виза не ставится, заключение утверждается руководителем.