Сокращение , Публикация №291647

Сокращение, Процедура сокращения

lta Новичок Сообщений: 37Баллов: 19Регистрация: 24.09.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#1 02.10.2009 12:16:29 Добрый день! Есть у кого-нибудь наглядное пособие или инструкция с пошаговыми действиями при сокращение одной должности?
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 02.10.2009 12:18:40 http://www.kadrovik-praktik.ru/MatKadr/Poshagovye/Sokrashenie.php
	Цитировать Имя

lta Новичок Сообщений: 37Баллов: 19Регистрация: 24.09.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#3 02.10.2009 12:32:00 Вадим А, тысяча СПАСИБО!!!
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 02.10.2009 12:33:13 Тысяча пожалуйста!!! На замечательном сайте, можно найти все, что необходимо для работы, главное знать где искать
	Цитировать Имя

anzhela-aptechkina

Новичок

Сообщений: 1Регистрация: 10.09.2009

02.10.2009 14:38:29

Помогите пож. написать приказ о сокращении трех штатных едениц "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" из структурного подразделения "хозяйственная группа". Для них работы нет и не будет.Пож.СРОЧНО!!!

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#6 02.10.2009 14:43:29 НЕт работы и не будет это не предлог, вы должны предлогать им ВСЕ имеющиеся у вас вакансии.
	Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

02.10.2009 14:46:02

Закрытое акционерное общество «Ромашка»
ПРИКАЗ № 18о сокращении штата сотрудников
г.Москва03.03.2007
В соответствии с решением совместного заседания Совета учредителей и профсоюзного комитета ЗАО «Ромашка», которое состоялось 1 марта 2007 года (протокол от 01.03.2007 № 2), в связи с необходимостью рационализации штатной структуры организации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Исключить с 5 мая 2007 года из штатного расписания ЗАО «Ромашка» следующие должности:– оператор ПК III категории – 1 единица; – кладовщик – 1 единица;– кассир – 1 единица.
2. Ответственному за кадровый учет В.Н. Зайцевой в порядке, установленном действующим трудовым законодательством:– уведомить сотрудников о предстоящем увольнении по сокращению штата;– довести до сведения профсоюза и органов службы занятости данные о предстоящем высвобождении сотрудников;– провести изыскание вакантных должностей для лиц, попадающих под сокращение.
Руководитель организации _____________И.И. Иванов

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

02.10.2009 14:48:15

ПРИКАЗ
О сокращении численности и штата

В соответствии с ______________________________________________________________________-
(Решением работодателя, решением совместного заседания Общего собрания учредителей и профсоюзного комитета и т.д)
от «____»_________________________________ ____ г. протокол No. ____ «О сокращении численности и штата работников __________________________________________________________________________»
(наименование работодателя)
в связи с ___________________________________________________________________________________
(указать причины сокращения численности и штата)
___________________________________________________________________________________________

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Исключить с «____»_____________________ ________г. из штатного расписания ______________________________________________ следующие должности:
.................
................
...............

2. Ст. инспектору по кадрам _____________________________________ в порядке, установленном
(Ф.И.О.)
действующим трудовым законодательством, уведомить работников о предстоящем высвобождении по сокращению численности.
3. Для проведения работы, связанной с высвобождением работников и решением вопросов по их трудоустройству, создать комиссию в составе:
1. ______________________________________________________________
2. ______________________________________________________________
3. ______________________________________________________________
4. ______________________________________________________________
5. ______________________________________________________________

____________________________ ________________ ________________
(должность руководителя) (личная подпись) (фамилия, и.,о.)

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

02.10.2009 14:49:48

Может понадобиться

_______________________________________
(наименование работодателя.бланк)

Работнику _______________________________________________ ,
(Ф.И.О.)
занимающему должность __________________________
в структурном подразделении ______________________

УВЕДОМЛЕНИЕ

Г. _____________________ «____»_________________г.

Уважаемый ________________________________________________!
(Ф.И.О.)

Уведомляем Вас о том, что в связи с сокращением штата работников ____________ издан приказ от 00.00.000 №000 «О внесении изменений в штатное расписание».
В соответствии с названным приказом занимаемая Вами должность будет сокращена, и трудовой договор с Вами будет расторгнут «»_____________2009 года.
Процедура увольнения и предоставленные Вам законом права при этом будут полностью соблюдены.
Вам будут оплачены все причитающиеся в этом случае компенсации и выплаты.

Генеральный директор

Подпись работника об ознакомлении _______________________
Дата ознакомления ____________

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#10 02.10.2009 14:52:57 Еще здесь http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/messages/forum4/topic4673/message34006/?result=new#message34006
	Цитировать Имя

Гость

#11

22.03.2010 16:14:17

подскажите пожалуйста, а если в штате всего 4 чел. включая ген. директора (он же гл. бух), кадровика нет, сокращаем 1 ед, как будет выглядеть приказ о сокращении численности? имеется в виду п 2 и 3. Трудоустроить или предложить др. работу нет возможности никак

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#12 22.03.2010 16:23:22 Пишите, вакансий отвечающих вашей квалификации, по состоянию на ......2010 года нет.
	Цитировать Имя

Гость

#13

22.03.2010 16:34:02

Цитата

Гость пишет:
подскажите пожалуйста, а если в штате всего 4 чел. включая ген. директора (он же гл. бух), кадровика нет, сокращаем 1 ед, как будет выглядеть приказ о сокращении численности? имеется в виду п 2 и 3. Трудоустроить или предложить др. работу нет возможности никак

Или создайте вакансию, уборщицы...

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Сокращение , Публикация №291647

Последние публикации

Новости