po4tazdess@mail.ru (Все сообщения пользователя) , Публикация №911993

Хочет уволиться через неделю. Совет директоров не против. Месячный срок предупреждения необязательно выдерживать работодателю? Основанием в трудовой будет являться приказ или протокол совета директоров.

Добрый день!)
Генеральный директор просит уволить его по собственному желаниювсвязи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет. Возможно ли сделать соответствующую запись в трудовой и нужно ли ,, выдерживать,, месячный срок предупреждения?

Добрый день! Когда ликвидируется представительство, надо об этом оповещать какие-либо госструктуры?

Афина Паллада, у нас переезд в другой город. Я никак не могу понять на каких основаниях нам расставаться с декретницами. Пока они в декрете, мы у себя работаем, они у себя дома воспитывают малышей-здесь все понятно. Но на новом месте другая команда и мест рабочих для декретниц совсем нет (3 уборщицы на 40 кв.м.-это жесть), да и не все захотят работать в 10-ти часах от дома(
п 9 ст 77 -применить не можем, тк ничего и не предлагаем, да и, как Вы правильно заметили, п 7 ст 77 -тоже не можем, нет таких изменений
Так к сокращению в первый же день после выхода на работу я прихожу...

Добрый день всем! Очень нужна Ваша помощь. В нашей организации меняется юр адрес, переезжаем в другой город. Есть декретницы. В связи с чем возникает масса вопросов:
1. Обязаны ли мы их брать с собой? Предлагать им переехать?
2. Если нет вакансий для них, то по какой статье увольнять?

Добрый день! Есть какие-нибудь варианты работать одному человеку в другом городе без создания обособленного подразделения (его регистраци)? Как-то совсем не хочется заморачиваться из-за одного человека с целым подразделением(((

Уважаемые коллеги, нужен Ваш совет. Секретарь приняла заявление от работника, которое датировано неделей назад. Соответственно уволить-то мы его когда теперь должны - через 2 недели от даты заявления или от даты входящего письма?

Добрый день! У нас в штатном расписании должность есть "Машинист автокрана". Положена ли по данной должности надбавка? За что? На основании чего?
Заранее всем СПАСИБО за ответы!

Добрый день! У нас в штатном расписании должность есть "Машинист автокрана". Положена ли по данной должности надбавка? За что? На основании чего?
Заранее всем СПАСИБО за ответы!

Добрый день! У нас в штатном расписании должность есть "Машинист автокрана". Положена ли по данной должности надбавка? За что? На основании чего?
Заранее всем СПАСИБО за ответы!

Украинцы тоже есть

Wiviss, в основном граждане Белоруссии.

Добрый день всем!
Обращаюсь к кадровикам, имеющим опыт работы с иностранцами. Дело в том, что я никогда с данной категорией работников не имела дело, а тут вот предложили привлекательную работу, где есть иностранцы-строители Огромная просьба, хотя бы в двух словах об объёме работ с иностранцами, надо ли куда ездить с отчетами или все в режиме on-line-kurier, много ли бумажной волокиты?
Заранее СПАСИБО за ответы!

Нужно ли вносить изменения в учредительные документы о создании обособленного подразделения, такого как ОБЪЕКТ или УЧАСТОК?

СКажите, пжлст, нужно ли создавать и регистрировать в налоговой обособленное подразделение, если мы работаем по генподряду в другом регионе и по субподряду?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, для каких из строительных профессий не требуется обязательное наличие проф удостоверений?

mons.ksenia, спасибо!

Скажите, пожалуйста, есть ли какие особенности ведения кадрового делопроизводства в строительно-монтажной организации? На что нужно обратить в первую очередь внимание?

_ОК_, то есть в договоре трудовом мы пишем место работы, например, Урюпинск, и всё? И нет вахты? Как-то просто. В нашей стране так не бывает...

Хотя у некоторых есть регистрации временные в регионе, где будут работать

Нет, соседний регион, разные субъекты

Добрый день всем!
Мы открываем стройку в другом регионе. Соответственно будем заключать договора трудовые с рабочими для выполнения работ. Данные рабочие относятся к вахтовикам или есть возможность как-то иначе оформить? Например, отправить в долгосрочную командировку что ли....

Спасибки!)))

Должен ли работник расписаться в получении копий документов (выписок из документов), связанных с его работой в организации?

А почему нельза регистрировать их в электронном виде, как Вы считаете? Почему нас обязывают вести журналы (книги) ИХ РЕГИСТРАЦИИ НА БУМАЖНОМ НОСИТЕЛЕ? тОЛЬКО ЛИШЬ ДЛЯ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ В СУДЕ?