Перевод работника на ЭТК , Публикация №465516

Перевод работника на ЭТК

Гость

09.11.2023 11:26:11

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, работник устраивается на работу- бумажную трудовую книжку потерял- просит перевести его на ЭТК- могу ли оформить перевод на ЭТК на основании его заявления. Не будет ли это нарушением, перевод на ЭТК без записи в бумажную.

Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 09.11.2023 11:28:50 сначала нужно оформить бумажную, потом в ней внести запись о переходе на электронную Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

Гость

09.11.2023 11:35:21

Цитата
написал: сначала нужно оформить бумажную, потом в ней внести запись о переходе на электронную

а в бумажной указать -прием на работу и перевод на ЭТК- все верно?

Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2413Баллов: 3931Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#4 09.11.2023 11:40:03 да, верно Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

Светлана

Новичок

Сообщений: 16Баллов: 15Регистрация: 25.01.2022

09.11.2023 11:44:17

Да, но лучше запросить у претендента выписку о трудовой деятельности с МФЦ или может он сам может в госуслугах распечатать, возможно такому "потеряшке" уже оформили переход на электроннную трудовую, сейчас сетевые фирмы особо не заморачиваются с бумажными трудовыми, и опять же, посмтотрите по каким причинам он был уволен с предыдущих мест.... а то есть любители говорить, что потеряли книжку, как будто про них сразу все станет неизвестно)))

Цитировать Имя

Гость Гость	#6 09.11.2023 11:48:26 еще вопрос, новую трудовую книжку должен предоставить работник или работодатель?
	Цитировать Имя

Ольга

Заслуженный

Сообщений: 385Баллов: 620Регистрация: 02.10.2020

09.11.2023 12:41:42

Цитата
Гость написал: вании его заявления. Не

работодатель, но вы имеете право у него удержать сумму за покупку ТК

Цитировать Имя

Elena Zamyatina

Свои люди

Сообщений: 241Баллов: 387Регистрация: 01.12.2021

09.11.2023 13:13:25

добрый день!

работница 41 год. принимаем уборщицей. говорит никогда не работала до этого. т.е. трудовая книжка никогда не заводилась. как этот факт доказать? СТД требовать? это законно? если не принесет СТД что делать?

ЕФС разумеется отправила.

Цитировать Имя

Марина

Гость

09.11.2023 14:20:32

Цитата
написал: работница 41 год. принимаем уборщицей. говорит никогда не работала до этого. т.е. трудовая книжка никогда не заводилась. как этот факт доказать? СТД требовать? это законно? если не принесет СТД что делать?

зачем что-то доказывать? верьте на слово

Цитировать Имя

Elena Zamyatina Свои люди Сообщений: 241Баллов: 387Регистрация: 01.12.2021	#10 10.11.2023 06:53:10 спасибо, верим))) я правильно понимаю, если сам работник не настаивает на выдаче ему дубликата, а говорит не выдавали, ему не надо и т.п. , то не заморачиваемся и просто сдаем ЕФС и считаем что ранее трудовой он не имел. независимо от возраста.
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Перевод работника на ЭТК , Публикация №465516

Последние публикации

Новости