Гена , Публикация №988430

Протоколом снять с должности одногоми протоколом назначить другого.Уволенного директора принять на другую должность.

Sauri, , Вы считаете, что перевести нельзя? Почему?

Да, обычный перевод возможеном, от генерального директора должно быть получено заявление с просьбой о переводе на должность заместителя....., написанным, желательно заодин месяц до вынесения решения на общем собрании. Заявление пишется в адрес внеочередного общего собрания участников.
Для ГД это все таки будет перевод как понижение. Поэтому при наличии заявления от ГД, будет считаться, что его понижают не участники общества, а он сам выражает такую проьбу.
Далее на основании протокола делаются изменения к ТД, приказ о переводе ГД, запись в трудовую книжку и во все формы учета.

Ну мы так и делали, как написал Вадим, заявление, протокол, перевод старого гены. Новый назначен тем же протоколом.

Составляем протокол

Раздел «Повестка дня»:
1. Освобождение от занимаемой должности генерального директора ООО «РОМАШКА» Мирошникова Игоря Сергеевича.
2. Назначение нового Генерального директора ООО «РОМАШКА» Стрельцова Александра Владимировича.

В разделе «Приглашен» укажите, что присутствовал на собрании Стрельцов А.В.иначе получится, что было принято решение в его отсутствие.

В раздел «Выступили»:
1. Сидоров А.Б с предложением удовлетворить заявление генерального директора ООО «РОМАШКА» о его переводе на должность заместителя генерального директора по общим вопросам, освободив его от занимаемой должности генерального директора ООО «РОМАШКА».
2. Андреев А.А ., предложивший назначить на должность генерального директора ООО «РОМАШКА» гражданина Стрельцова Александра Владимировича.

В разделе «Решили»:
1. Удовлетворить заявление генерального директора ООО «РОМАШКА» о его переводе на должность заместителя генерального директора по общим вопросам, освободив его от занимаемой должности генерального директора ООО «РОМАШКА» с ____ г.
2. Назначить на должность генерального директора ООО «РОМАШКА» Стрельцова Александра Владимировича с ___ г. сроком на ___ года (см. Устав).
3. Уполномочить участника ООО «___» Сидорова А.Б. подписать изменения к трудовому договору с генеральным директором ООО «________» Стрельцовым......

(Здесь про «освобождение» Стрельцова.... можно не писать, т.к. юридически вопрос о переводе сотрудников принимает руководитель, а не общее собрание).
Обязательно укажите в протоколе даты: чтобы не было ситуации, что в один день у Вас было два генеральных директора.


Стрельцову не надо писать никаких заявлений, т.к. должность генерального директора еще занята Мирошниковым
На основании протокола вносятся изменения в трудовой договор, оформляется приказ о переводе (не о приеме на работу!), вносится запись в трудовую книжку.
Нецелесообразно оформлять увольнение ни Мирошникова, ни Стрельцова, т.к. увольнение – это прекращение трудовых отношений с организацией, а этого по сути не происходит.

НА ВСЯКИЙ СЛУЧАЙ, что в течение 3 дней с даты смены руководителя фирмы необходимо сообщить об этом в налоговый орган. За нарушение срока организацию ждет штраф 5000 рублей.
__________________

Вадим А,
а как сделать ДС новому Гене?
там же наверняка есть какие-нить подводные камни...

И В ПРИКАЗЕ О ПЕРЕВОДЕ В СТРОКЕ основание: пишем ДС, заявление, решение участников????