Просьба помочь...что делать...сотрудница написала заявление за свой счет, без указания даты какого числа уволить..но поставила дату написания заявления.
Директор подписал заявление и указал дату когда ей можно уволиться...например 29 декабря. Но работник похоже не ожидала, что ей подпишут это заявление..и 29 декабря она демонстративно после обеда одевается и уходит ( до конца рабочего дня осталось 4 часа - соответсвенно прогул не получиться, т.к.... не более 4 часов...)...получается что приказ ею не подписан, трудовая не получена...могу ли я ее официально увольнять по СЖ, или можно прокрутить за прогул?
И еще, если по Собственному то я жду конца рабочего дня, и пишу ей уведомление о том,чтобы она забрала Трудовую книжку?
Директор подписал заявление и указал дату когда ей можно уволиться...например 29 декабря. Но работник похоже не ожидала, что ей подпишут это заявление..и 29 декабря она демонстративно после обеда одевается и уходит ( до конца рабочего дня осталось 4 часа - соответсвенно прогул не получиться, т.к.... не более 4 часов...)...получается что приказ ею не подписан, трудовая не получена...могу ли я ее официально увольнять по СЖ, или можно прокрутить за прогул?
И еще, если по Собственному то я жду конца рабочего дня, и пишу ей уведомление о том,чтобы она забрала Трудовую книжку?