Здравствуйте дорогие коллеги, подскажите пожалуйста, може у кого такая ситуация было, ну вообщем,сотрудник страховой компании работая на своем рабочем месте, решил заменить другого сотрудника (беременную женщину) на время ее нетрудоспособности по беременности и родам, та женщина занимает другую должность и соответственно ставку в ШР,на место того сотрудника принимается другой, вопрос в том у меня если женщина возвращается после декрета, что произойдет с тем сотрудником, который ее заменял, ведь ставка где он работал его уже занята?Уволят?Или что?
Переход на другое рабочее место
Переход на другое рабочее место
21.09.2009 14:16:13 | |
21.09.2009 14:22:48
| |||
21.09.2009 14:54:33 Понятно что в принципе так и должно быть, но думаю что все равно будут принимать того сотрудника наверное на срочный трудовой договор на период нетрудоспособности женщины.  кошмар какой то сама запуталась. | |
21.09.2009 15:04:04
Вторую принимаете на период - до выхода первой, третью - на период срочного перевода второй в связи с д/о первой. | ||||
Читают тему