Тема форума: Срочный труд.договор | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 617797
Страницы:1
Ответить
Срочный труд.договор
 
В трудовой договор не включили условие о сроке, забыли. Можно ли на основании ч.3 ст.57 условие о сроке предусмотреть соглашением/приложением к ТД?
 
Цитата
Олег пишет:
В трудовой договор не включили условие о сроке, забыли. Можно ли на основании ч.3 ст.57 условие о сроке предусмотреть соглашением/приложением к ТД?
Статья 58 ТК РФ: Если в ТД не оговорен срок го действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. К тому же вопрос - а подпишет ли работник соглашение?
 
Яна_Владимировна,
подпишет, вопрос в легитимности такого соглашения.
Вроде есть норма, которую Вы привели. А есть:
При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
 
Если работник согласин с условиями срочности трудового договора может Вам просто переоформить имеющийся ТД а старый ТД чтоб работник вернул
 
Цитата
Яна_Владимировна пишет:
Если в ТД не оговорен срок го действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
Только так.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Такое условие как срок ТД или условие об испыт сроке не подписывается ДС после заключения ТД, только до ТД. Вам правильно пишут, если сотрудник согласен на такие условия, переделайте ТД. :handshake:
«Поверь, что ты знаешь все ответы, и ты узнаешь все ответы.» Ричард Бах.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл