Заместитель 2 месяца работает без начальника , Публикация №402115

Заместитель 2 месяца работает без начальника

Татьяна Гость	#1 23.11.2011 23:21:42 В Штатном расписании есть должность Начальник склада и Заместитель начальника склада, но найти на должность начальника никого не можем, а заместитель работает уже 2 месяца, правильно ли это?
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

24.11.2011 02:18:40

Цитата
Татьяна пишет: найти на должность начальника никого не можем, а заместитель работает уже 2 месяца, правильно ли это?

Такое возможно.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

marsel78

Новичок

Сообщений: 6Баллов: 3Регистрация: 29.04.2010

24.11.2011 10:59:20

Администрация муниципального образования желает принять на работу гражданина по срочному трудовому договору (для выполнения определенной работы) на должность, которая отсутствует в штатном расписании, Возможно ли это? Если да то каким образом?

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

24.11.2011 14:01:11

Цитата
marsel78 пишет: Возможно ли это?

Нет. Если нет должности в штатном расписании, значит некуда принимать.
Может Вам ГПД заключить (если, конечно, у Администрации есть такое право)?

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Гость Гость	#5 24.11.2011 20:14:45 Если нельзя принимать на работу вне штата, то подскажите пожалуйста, на какой правовой акт ссылаться при этом.
	Цитировать Имя

bakalavr

Новичок

Сообщений: 6Баллов: 3Регистрация: 29.04.2010

29.11.2011 17:48:55

Цитата
Гость пишет: Если нельзя принимать на работу вне штата, то подскажите пожалуйста, на какой правовой акт ссылаться при этом.

Я так понимаю нормативно это ни где не закреплено ? Ведь никто не ответил на данный вопрос.

Изменено: bakalavr - 29.11.2011 17:50:53

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

29.11.2011 18:02:53

Цитата

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Статья 57. Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются:....
..

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
....
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

29.11.2011 18:05:02

Цитата

- Есть необходимость принять работника на должность, которой нет в штатном расписании, и которую вводить в него не будут. Можно ли это сделать и как правильно? Заранее спасибо за разъяснение.

Е. Зинчук

- В этом случае вам следует заключить не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера. Трудовое законодательство не содержит понятия «внештатный работник». Таковыми считают лиц, которые выполняют временные работы на условиях договора подряда. Если работник трудится по трудовому договору, и в этом договоре указана его должность, значит, следует эту должность включить и в штатное расписание.
Согласно Указаниям Госкомстата штатное расписание (форма № Т-3) применяется для оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц. Согласно ст. 15 ТК трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Согласно ст. 57 ТК в трудовом договоре указывается трудовая функция работника, т.е. работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой сотруднику работы.
Таким образом, заключение с сотрудником трудового договора означает, что сотрудник будет трудиться в штате предприятия. Если же вы не хотите по каким-либо причинам вводить в штатное расписание новую должность, вам следует оформить гражданско-правовой договор.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Dimanchik

Бывалый

Сообщений: 53Баллов: 43Регистрация: 01.11.2011

19.12.2011 12:21:50

Добрый день.подскажите. Организация состоит из основного офиса и его подразделений(филиалов). В штатное расписание необходимо ввести должность, которая будет руководить непосредственно подразделениями(филиалами).Какую должность ввести в штат?

Цитировать Имя

Inness

Заслуженный

Сообщений: 1161Баллов: 966Регистрация: 22.06.2010

#10

19.12.2011 15:15:31

Цитата
Dimanchik пишет: должность, которая будет руководить непосредственно подразделениями(филиалами).Какую должность ввести в штат?

Управляющий, заместитель директора по работе с филиалами...

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Заместитель 2 месяца работает без начальника , Публикация №402115

Последние публикации

Новости