рабочий вышел на работу в цех пьяный. заменить его было некем, работа срочная, ну мастер и не отстранил. пьяный рабочий стал сверлить, в итоге нафик травма. теперь все спрашивают, что делать
Травма на работе по пьяни
Травма на работе по пьяни
19.09.2009 23:16:24 | |
20.09.2009 22:09:35 Стенгазету повесьте. И плакаты наглядной агитации. А мастера - не трогать!!! | |
21.09.2009 08:39:09 В первую очередь нужгно определить какой тяжести этот случай: - простой (амбулаторное лечение, травма не относится к тяжелым) - тяжелый (привоз в больницу, врачи дают заключение - как тяжелый)? По любому в Вас должно быть заключение о тяжести производственной травмы. Вы обязаны: - оказать помощь - сохранить до конца расследования место, обрудование (фото) - издать приказ о создании комиссии для расследования несчасного случая (не менее 3 чел.) - составить протокол опроса пострадавшего, очевидца (составляется от первого лица) - протокол осмотра места происшествия (схема места или фото). В протоколе опроса: - какую раьоту выполнял -кто дал задание - какое оборудование применялось - как выполнялась работа Если тяжелый случай напишите, там по другому. "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
21.09.2009 09:44:17 Акт по форме Н1, вообщето должен составляться. И
По сабжу просят именно кадровые действия. | ||||
Читают тему