Ген.директор оформлен в 4-х организациях , Публикация №304852

Как по основному месту - это как? у него что? 4 трудовух книжки? или он получает з/п из расчета 8-часового рабочего дня в каждой организации?

Срочно меняйте оклады (по совместительству). Пусть сумма останется уже таже, которую он себе платил. Соответственно для полной ставки увеличьте оклад.

Основное место работы - одно.
А о совместительстве нам говорят ст.282

Общие положения о работе по совместительству
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

и ст.284

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

tamara&,
вам везет, что всего лишь в 4! У меня учредитель директором в 22 фирмах! ! основное, а в остальных по совместительству на 0,1 ставки (и получает пропорционально) - и все замечательно!