совместительсво на осном месте работы , Публикация №505514

Нет, не совсем так.
Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.07 № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" работник имеет право на выплату пособия у каждого работодателя, с которым у него заключен трудовой договор. Это относится и к пособию по беременности и родам.
А вот что касается касается остальных пособий, связанных с материнством (единовременное при рождении ребенка, ежемесячное по уходу за ребенком до полутора лет), то выплата их по всем местам работы действующим законодательством не предусмотрена.
Таким образом, сотрудница, работающая по совместительству предоставляет больничный лист на отпуск по беременности и родам и по основному месту работы и по совместительству, а остальные пособия получает только по основному месту работы.
Естественно, ни о каком увольнении с работы по совместительству речи быть не может.

- вот в этом то и дело! Поэтому они Вам мила2009, и не сделали просто увеличение обязанностей и прибавку к з\п а сделали совместительство, поэтому Вы в декрете получаете меньше чем могли бы.

У меня работница внешний совместитель. С мая месяца находится на больничном листе по беременности и родам по основному месту работы (узнали случайно). Но у меня продолжает работать, не предоставляя больничный лист.Может ли она работать? Что делать, если она предоставит больничный? И с какого времени мне платить ей пособие по беременности и родам?