Выходит белее сорока часов рабочих в неделю как это оформить? , Публикация №331899

Во-первых, нужно выявить причину такого превышения нормы. Если просматривается регулярность, то нужно либо привлекать дополнительно работников (увеличивать кол-во ставок), либо вводить суммированный учет рабочего времени.

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

И ещё.. Потом по окончании учётного срока нужно будет как то отчитываться за то сколько человек проработал, что не привысил норму или достаточно табеля?

сейчас научите - по 36 часов в сутки заставят работать!