Тема форума: Повышение разрядов | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 517281
Страницы:1
Ответить
Повышение разрядов, Повышение разрядов, но без изменения трудовой функции
 
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста для проверяющей инстанции к приказу о переводе и доп соглашению что необходимо приложить от работника или работодателя. У нас система оплаты градируется по разрядам, но разряд зависит от отработанного времени в организации и немного от навыков и умений и никак не влияет на трудовую функцию. Поэтому периодически повышаем разряды. Кроме доп. соглашения и приказа нет ничего. Устное соглашение между руководителем и начальником отдела.
 
Цитата
Полина написал:
к приказу о переводе и доп соглашению что необходимо приложить
Если "без изменения трудовой функции", то о каком переводе речь?

 
Цитата
Полина написал:
Кроме доп. соглашения и приказа нет ничего. Устное соглашение между руководителем и начальником отдела
Необходимо дополнительное соглашение о присвоении разряда и повышении оплаты. Приказ не нужен.
Документы основания - служебная записка, протокол заседания квалификационной комиссии - оформляются, если у вас принято в документообороте организации.
Кадровику, я считаю, необходим документ, подписанный руководителем, на основании которого он будет оформлять кадровые документы с работниками.
 
А как без приказа? Как это повышение в программе 1 С провести?
 
У нас в рамках сдачи квалификационного экзамена и перевода на разряд оформляется пакет документов:
1. Заявление работника
2. Распоряжение по подразделению о назначении экзамена
3. Протокол заседания квалификационной комиссии
4. Служебная записка на руководителя организации
5. Характеристика сотрудника
6. Дополнительное соглашение
7. Приказ о переводе
 
Цитата
Гость написал:
А как без приказа? Как это повышение в программе 1 С провести?
однозначно приказ с новой зп для бухгалтерии
 
Цитата
Гость написал:
А как без приказа? Как это повышение в программе 1 С провести?
В 1 С повышение разряда оформляется через кадровый перевод или изменение оплаты труда (изменение плановых начислений).
При оформлении кадрового перевода, если ведете штатное расписание в 1 С, необходимо зарегистрировать изменение штатного расписания в части оплаты труда для данных ставок.
В рамках трудовых отношений с работником приказ не нужен.
В рамках кадрового документооборота на вашем предприятии можно издать приказ.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл