Добрый день! Вопрос такой: сотрудник - продавец работает в графике 2/ 2 по 12 ч(скользящие выходные). Правомерно ли будет его оформить по внутреннему совместительству в этом же магазине, по этой же должности (продавец) на 0,5 ставки. Дневная смена его по совместительству будет = 12 час. в дни, являющиеся выходными по основному месту работы, но не более половины нормы часов .
Внутреннее совместительство в выходные дни
Внутреннее совместительство в выходные дни
15.02.2022 14:56:00 | |
15.02.2022 15:03:14
То есть, в режиме 2/2 она уже не сможет работать. Кроме того, режим 2/2 по 12 часов уже очень сильно нарушает все мыслимые нормы. При таком графике у работника запланировано 365/2*12=2190 часов, а норма за год 1973. Запланированная переработка составляет 217 часов. Мало того, что некоторые настаивают на том, что планировать ни часа нельзя переработки (но на практике это невозможно, если соблюдать принцип одинаковой длительности рабочего дня), так уж хоть бы соблюсти норму не более 120 часов в год - а у вас она вдвое превышена. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
15.02.2022 15:24:55
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
15.02.2022 15:45:22 Спасибо, а то мне говорили, что это белыми нитками шитый уход от оплаты переработок, потому что работает на том же рабочем месте, по той же должности. | |
15.02.2022 15:49:00
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
15.02.2022 15:56:36 Спасибо!!!! | |
11.03.2022 09:02:30 Можно в этой теме спрошу. Помогите, пожалуйста! Ситуация следующая работник на 0,33 ст работает по внешнему совместительству педагогом. С 1 апреля его планируют взять еще на 0,25 тренером. Как его правильно оформить? Он у нас будет считаться по обеим должностям по внешнему совместительству? Или тренером он будет по внутреннему совместительству от внешнего совместительства? Я совсем запуталась | |
11.03.2022 09:28:07
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
11.03.2022 09:29:19 general, спасибо Вам большое!!! т.е. я так и прописываю в новом приказе - принять по внешнему совместительству на должность тренера? Изменено: - 11.03.2022 09:29:52 | |
11.03.2022 11:51:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
11.03.2022 13:20:09 Снеженка, спасибо! мой руководитель делает четкую градацию и требует прописывать по какому именно совместительству принят работник  Изменено: - 11.03.2022 13:20:40 | |
11.03.2022 13:49:00
Статья 282
Руководителю задайте вопрос : для чего такие требования, что это даст? Очень интересно услышать. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
11.03.2022 15:22:19
| |||
14.03.2022 09:41:44
| |||
14.03.2022 10:02:07
Поэтому конечно стараются у одного работодателя делать в сумме не более половины месячной нормы. Но тут уж как кто готов отстаивать свое понимание. Я вот на эти 0,33 и 0,25 вообще внимания не обращаю, раз суть вопроса не в них. А то начинаешь расписывать, а в ответ слышишь "Чего умничать - вопрос совсем о другом"))) Потому что, если начинать вдаваться глубоко
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
Читают тему