Руководство поставило задачу: В период с ноября и до февраля увеличить зп сотрудникам в связи с подготовкой и празднованием НГ (больший объем работы и чтоб не убежали на сезонные подработки), должностей много. Я голову себе сломала, как это сделать....увеличить оклад то можно, а вот потом вернутся к прежней оплате??? И самое интересное, что никаких премий и надбавок в ЛНА не предусмотрено!!! Думаю, что это все вызовет вопросы у ФНС И ГИТ ... Может кто что подскажет интересного?????? Про ст. 60.2 знаю, но вводить более 20 единиц в штатку...ну такое себе...........ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!
Увеличение оклада! ВРЕМЕННО!
Увеличение оклада! ВРЕМЕННО!
31.10.2025 15:52:34 | |
01.11.2025 13:58:36
есть какие-то препятствия для того, чтобы заключить доп.соглашения с изменением оклада и со сроком допустим 01.11.2025 по 28.02.2025? самой стало интересно, какие есть возражения у коллег? | |||
01.11.2025 13:59:10
| |||||
05.11.2025 14:37:20 Марина_спец написал: самой стало интересно, какие есть возражения у коллег? Вы должны внести изменения в штатное расписание сначала. Оформить доп.соглашения к тр. дог. Гость написал: Оклады не трогайте. Сделайте доплату в связи с временным увеличением объёма работ. да, так, надбавку установите приказом. | ||||
Читают тему