как правильно заключить трудовой договор, указав в нём сначала один оклад, а через определенное время другой оклад. :oэто не связано с испытательным сроком.
век живи, век учись....
Заключение трудового договора, указав в нём 2 вида оклада в разные сроки
Заключение трудового договора, указав в нём 2 вида оклада в разные сроки, можно ли указать в трудовом договоре один оклад, а потом его повышение
20.11.2013 10:42:38 | |
20.11.2013 10:54:04 перевести на другую должность нет возможности. а как документально оформить персональную надбавку? век живи, век учись.... | |
20.11.2013 10:55:47 или можно сразу составить доп. соглашение на повышение оклада с такого-то числа?  век живи, век учись.... | |
20.11.2013 10:56:46 Альбина, очень просто соглашение и приказ. Надбавка может быть установлена на определённый срок. | |
20.11.2013 10:58:32
| |||
20.11.2013 10:58:36
| |||
20.11.2013 11:01:46 Спасибо!  Но если у кого будут ещё предложения - рассмотрю, обдумаю. век живи, век учись.... | |
20.11.2013 13:06:06
Нет никакого смысла сразу же составлять ДС к ТД - все прописывается в ТД. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему