Заключение трудового договора, указав в нём 2 вида оклада в разные сроки, можно ли указать в трудовом договоре один оклад, а потом его повышение
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
20.11.2013 11:01:46
Спасибо! Но если у кого будут ещё предложения - рассмотрю, обдумаю.
век живи, век учись....
Заключение трудового договора, указав в нём 2 вида оклада в разные сроки, можно ли указать в трудовом договоре один оклад, а потом его повышение
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
20.11.2013 10:55:47
или можно сразу составить доп. соглашение на повышение оклада с такого-то числа?
век живи, век учись....
Заключение трудового договора, указав в нём 2 вида оклада в разные сроки, можно ли указать в трудовом договоре один оклад, а потом его повышение
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
20.11.2013 10:54:04
перевести на другую должность нет возможности. а как документально оформить персональную надбавку?
век живи, век учись....
Заключение трудового договора, указав в нём 2 вида оклада в разные сроки, можно ли указать в трудовом договоре один оклад, а потом его повышение
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
20.11.2013 10:42:38
как правильно заключить трудовой договор, указав в нём сначала один оклад, а через определенное время другой оклад. :oэто не связано с испытательным сроком.
век живи, век учись....
Увольнение сотрудников по форме приказа Т-8а, По истечению срока трудового договора
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
19.06.2012 15:43:45
Всем огромное спасибо:happy
век живи, век учись....
Увольнение сотрудников по форме приказа Т-8а, По истечению срока трудового договора
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
19.06.2012 12:17:06
Коллеги помогите!? Мне нужно уволить около 30 сотрудников (по истечению срока ТД), решила воспользоваться формой Т-8а. Запнулась на 9 столбце, где нужно указать - документ, номер, дата. Может указать в нём - уведомление о расторжении ТД или что-то другое.
век живи, век учись....
Приказ на отпуск формы Т-6а, как поступить, если одному работнику перенесли отпуск на неделю
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
14.06.2012 11:41:27
Спасибо большое Всем за участие. Теперь буду исправлять данную ситуацию
век живи, век учись....
Приказ на отпуск формы Т-6а, как поступить, если одному работнику перенесли отпуск на неделю
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
09.06.2012 17:09:19
А если в этом приказе ещё человек 20 написано? и они согласны с условиями отпуска. То как быть тому работнику, у которого перенесли отпуск?
век живи, век учись....
Приказ на отпуск формы Т-6а, как поступить, если одному работнику перенесли отпуск на неделю
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
09.06.2012 17:00:41
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Отпуск может быть перенесен так же приказом. Значит ставит свою подпись об ознакомлении в этом приказе, а затем в приказе о переносе.
Подскажите как правильно написать данный приказ (о переносе), сталкиваюсь с эти впервые.
век живи, век учись....
Приказ на отпуск формы Т-6а, как поступить, если одному работнику перенесли отпуск на неделю
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
09.06.2012 16:55:27
Спасибо, Дана. :handshake:Теперь попробую всё уместить в маленькую графу. А доп. приказ на этого работника издавать следующим номером или как?
век живи, век учись....
Приказ на отпуск формы Т-6а, как поступить, если одному работнику перенесли отпуск на неделю
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
09.06.2012 15:36:02
Составила приказ на отпуск работников. В последний день перед датой данного отпуска узнаю, что одному сотруднику перенесли его на неделю вперед. А все остальные у меня уже расписались в приказе. Как быть?
век живи, век учись....
Запись в трудовой книжке, Трудового стажа не имел - нужно или нет?
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
01.02.2012 10:11:16
Спасибо, Надюш!
век живи, век учись....
Запись в трудовой книжке, Трудового стажа не имел - нужно или нет?
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
01.02.2012 09:59:30
Необходима ли начальная запись: "Трудового стажа до поступления на работу в ......... не имел"?Или просто начать с наименования организации?
век живи, век учись....
Изменения в доп. соглашении, какие документы нужно для этого оформить
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
26.01.2012 09:37:20
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Цитата
Нет, первое ДС Вы не изменяете и не отменяете и вообще его не трогаете. Делаете ДС № 2. В нем пишите, что совмещение, установленное ДС № 1 от такого-то числа, будет осуществляться с такого-то числа на следующих условиях... и прописываете новые условия совмещения с такой-то даты. Мне кажется, что так должно быть...
Спасибо Надежда, я тоже думаю, что так логичнее.А как всё это изложить в приказе?
век живи, век учись....
Изменения в доп. соглашении, какие документы нужно для этого оформить
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
25.01.2012 16:50:36
Работник согласен на увеличение ставки.Тогда первое доп.соглашение изменять или, отменить его и написать другое. И как это отразить всё в приказе?
век живи, век учись....
Изменения в доп. соглашении, какие документы нужно для этого оформить
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
25.01.2012 10:59:44
В прошлом году составляла доп.соглашение на совмещение должностей на 0,25 ставки. Теперь нужно увеличить эту ставку на 0,5. Как это всё оформить правильно?
век живи, век учись....
2 группа инвалидности
Новичок
Сообщений: Баллов: 8Регистрация: 13.09.2011
Пользователь "ИКС-2014"
01.12.2011 14:43:44
Здравствуйте! Можно мне тоже образец профессионограммы! Спасибо! romal792008@rambler.ru