2 группа инвалидности , Публикация №704645

здравствуйте! подскажите пожалуйста что такое инвалид второй группй степень трудоспособности вторая. имеет ли человек с такими данными право занимать должность гос служащего? заранее благодарю!

Подскажите, пожалуйста! Ситуация такова работник имеющий 2 группу инвалидности (сахарный диабет) при устройстве на работу несколько лет назад не поставил в известность работодателя об этом, сейчас мы случайно об этом узнали - какие наши действия
Документы пока никакие не принес. Как к работнику претензий к нему не имеем, по возможности хотим его на работе оставить, как инв.2 гр. ему положена 35 часовая рабочая неделя - у нас по этой должности установлен суммированный учет РВ, т.е. есть возможность оставить его на работе, но при условии, что на одной неделе он работает больше 35 часов, в другую меньше 35 часов.

Здравствуйте! Я инвалид 2 группы по общему заболеванию с детства. В справке МСЭ в графе степень ограничения к труду стоит прочерк, в ИПР тоже прочерк, а вот в графе перечень к проведению реб. мероприятий:способность к труду вторая степень(спец. созданные условия), способность к передвижению первая. Я учусь в ВУЗе. Могу ли я рассчитывать на то, что меня устроят на работу. smile:) И если я найду организацию, где рабочий день не превышает 6-7 часов (з5 часов в неделю)нужно ли мне в это случае предъявлять справку.

Это решает врач - в зависимости от степени утраты трудоспособности.

Если сотруднику впервые установлена группа инвалидности, то он должен принести Вам справку МСЭ и карту реабилитации.
Трудовой кодекс РФ и ФЗ № 181 предусматривают для лиц с ограниченными возможностями дополнительные гарантии, часть из которых необходимо отразить в трудовом договоре, а часть необходимо просто учитывать при дальнейшей работе таких сотрудников.
- Работнику-инвалиду должна быть установлена продолжительность работы с учетом данных, указанных в медицинском заключении (ст.94 Трудового кодекса РФ). В случае обращения сотрудника с Заявлением о предоставлении неполного рабочего дня (если это указано в медицинском заключении) организация обязана его предоставить.
- Для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 35 часов в неделю) с сохранением полной оплаты труда (ст.92 Трудового кодекса РФ, ст.23 ФЗ № 181).
- Сотруднику-инвалиду предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст.23 ФЗ № 181-ФЗ).
- Работодатель обязан предоставить работающим инвалидам на основании письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году (ст.128 Трудового кодекса РФ).
- Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья (согласно медицинскому заключению). При этом инвалиды должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ст.ст.96, 99, 113 Трудового кодекса РФ, ст.23 ФЗ № 181-ФЗ).
- С учетом индивидуальных возможностей инвалида необходимо обеспечить его рабочее место техническими приспособлениями, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оснащение, дополнительное оснащение (ст.22 ФЗ № 181-ФЗ).
- Работодатель обязан создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации (ст.224 Трудового кодекса РФ, ст.23 ФЗ № 181-ФЗ).

Если надомной работы нет, то могут уволить.

Наталья Сыпачева пишет:
У меня есть образец профессионограммы, набранная на компе (кому нужно - пришлю) и индивидуальной карты реабилитации инвалида. Кому интересно посмотреть как выглядит - пришлю...шлите E-mail.



можно мне выслать, пожалуйста, вдруг тоже затребуют: ludixxx2006@maIL.ru
заранее спасибо

Помогите, пожалуйста разобраться вот в такой проблеме.
Совершенно неожиданно возник вопрос о работе инвалида 1 группы по зрению. Суть вот в чем. Инвалид по зрению окончил в свое время (1981 год) специализированное музыкальное училище-интернат для слепых людей. Получил специальность дирижер хора, преподаватель сольфеджио в музыкальной школе, учитель музыки в общеобразовательной школе. В справке ВТЭК( ее не меняли но справку нового образца) записано, что он может работать хормейстером. 30 лет он проработал в Доме культуры директором. Сейчас возник вот такой вопрос - Если у него в справке ВТЭК написано о возможности работы хормейстером, имеет ли он право занимать должность директора ДК?
Да. в карте ИПР в графе Степень ограничения способности к трудовой деятельности ничего не записано.

Здравствуйте !!! У нас вот такой вопрос возник !! Сестра является Ип дали ей 2 группу инвалидности (высокое давление) Имеет двух маленьких детей (старшему 6 младшему 1,5 лет ) В этом году потеряла мужа кормильца !! Ей 46лет ! Скажите пожалуйста какие ей положены льготы !! Очень бы хотелось помочь хотя бы советами !! Заранее благодарна !!

Здравствуйте! Можно мне тоже образец профессионограммы! Спасибо!Veronika_r59@mail.ru

Я инвалид 2 группы 3степени.Бывший водитель стаж 28лет.Имею диплом механника.Что можно предложить?Одной пенсии не хватает!

Здравствуйте! Можно мне тоже образец профессионограммы! Заранее спасибо!Эл.адрес: K181668@yandex.ru/.
Работница не дает ИПР, хотя имеет 2 группу инвалидности. На какой документ можно сослаться, чтобы от нее потребовать ИПР? Вдруг у нее там указано ограничение в работе.