30.04.-раб. день сокращается на 1 час как предпраздничный. У меня вопрос по сотрудникам, которые работают на сменном графике. По ТК- рабочий день у них вроде бы тоже сокращаться должен, однако наша управляющая компания говорит что в нашем случае этого делать не следует, так как наши сменщики и так не дорабатывают норму, предусмотернную законодательством(недоработка около 100 часов. График 3/3- по 11 часов, но в выходные- по 8 часов).
Действительно ли они правы, или все-таки мне стоит внести изменения в график работы???
Действительно ли они правы, или все-таки мне стоит внести изменения в график работы???