Компенсация за неиспользованный отпуск , Публикация №304780

Компенсация за неиспользованный отпуск, Компенсация за неиспользованный отпуск по совмещению

Новичок

Сообщений: 10Баллов: 9Регистрация: 20.02.2023

23.06.2025 13:10:20

Здравствуйте. У меня вопрос. У работника есть основная должность и на него возложили обязанности по совмещению по 14 июля. 15 июля он уходит в отпуск по основной должности. Приказ будет за 14 дней до отпуска - 1 июля. В приказе только основную должность писать, по совмещению не надо? И положена ли компенсация за неиспользованный отпуск по совмещению?

Изменено: Ирина - 23.06.2025 13:10:50

Цитировать Имя

Стаф

Заслуженный

Сообщений: 682Баллов: 1107Регистрация: 11.04.2011

23.06.2025 13:33:03

Совмещение - это всего лишь возложение дополнительных обязанностей в основное рабочее время. Сотрудник имеет одну должность с одним отпуском.
Может быть вы путаете (имеете ввиду) совместительство? Если оформлено совместительство, тогда все положено и отпуск и компенсация. Совместительство - это другой табельный номер, другая должность, другое время, отличное от основного.

Цитировать Имя

Гость

23.06.2025 15:31:36

Цитата
написал: В приказе только основную должность писать, по совмещению не надо?

не надо

Цитата
Ирина написал: И положена ли компенсация за неиспользованный отпуск по совмещению?

Нет, рассчитывать отдельно компенсацию за неиспользованный отпуск по совмещению не надо, так как при расчете среднего заработка для оплаты отпуска учитываются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда в организации, в том числе и доплата за совмещение.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Компенсация за неиспользованный отпуск , Публикация №304780

Последние публикации

Новости