Должностная инструкция или Квалификационная характеристика на рабочие профессии , Публикация №959093

Законодательством не предусмотрена обязанность работодателя разрабатывать и применять должностные инструкции. Более того, на федеральном уровне нет единого правового акта, устанавливающего порядок ее составления. Есть лишь отдельные ведомственные приказы, регламентирующие процесс подготовки должностной инструкции работника соответствующего ведомства.

Функциональные обязанности можно прописать и в ТД, для бюджетников, по-моему, достаточно наименования должности согласно Квалификационному справочнику или отраслевым справочникам. Но тут я могу ошибаться.

А, должностные инструкции раскрывают понятие трудовой функции работника, определяемой заключенным с ним трудовым договором. Кроме того, без должностных инструкций невозможно проведение аттестации работника, их наличие и соблюдение обеспечивает объективность при его поощрении, а также наложении на него дисциплинарных взысканий за ненадлежащее исполнение (неисполнение) должностных обязанностей.