Перевод график работы. , Публикация №947590

не совсем понятно.
Что написано у них в договорах?
Что именно вы хотите поменять?
Суммированный учет должен быть прописан в ЛНА, такой же вы прописываете в договорах. Если период - год, значит - год.

Нет как раз графики работы которые ведет их руководитель и знакомит с сотрудниками стандартные, смена1, смена 2 ( с 10-00 до 22-00).,про них все ссылки в ЛНА
1С общая с главным офисом(мы обособка) в 1С куча графиков, есть склад 1 смена и склад 2 смена, но по своему желанию бывший кадровик при приеме на работу в 1С ставила всем графики не стандартные, а делала каждому свой. сейчас в январе, в связи с праздничными днями (работали с 3,поттом снова перерыв по приказу в неск.дней) это вылезло в то что пришлось заходить к каждому сотруднику и менять этот график, когда можно было бы просто поменять два графика. в ЛНА нет указаний что индивидуальные графики, перечисление просто все режимы работы что есть в компании.
в договоре: Работнику
устанавливается суммированный учет рабочего времени. Учетный период
– один год. Дни работы, время начала и окончания ежедневной работы определяется
сменным графиком работ.

Если у вас не меняются условия графика работы, то ничего брать с сотрудников не нужно. Что они вам напишут в заявлении? "Прошу перевести меня в программе 1С с графика работы "Иванов" на график работы "смена №1"? 1С это ваш инструмент, который вам должен помогать, а не усложнять жизнь. Вы внутри него можете делать, что угодно для вашего удобства и ни один инспектор не будет проверять вашу 1С-ку, а будет проверять документацию.

Ну, я бы сделала так)