Отпуск и инвалидность , Публикация №80558

Отпуск и инвалидность, запуталась в этом вопросе!

Новичок

Сообщений: 34Баллов: 18Регистрация: 11.07.2009

15.08.2009 09:55:15

Сотрудник работает в организации с 04.04.05 по н.в.
в каждый период работы он имеет отпуск 28 к.д.
с 04.04.05 по 03.04.06 -28 к.д.
с 04.06.06 по 03.06.07 -28 к.д.
с 04.06.07 по 03.06.08 -28 к.д.
с 04.06.08 по 03.06.09 -28 к.д.
12.05.09 он приносит справку, что получил 3 группу инвалидности!
вопрос вот в чем!
За период работы с 04.06.08 по 03.06.09 я должна ему предоставить отпуск 28 к.д. или уже основываясь на его справке 30 к.д.???

Цитировать Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#2 15.08.2009 12:18:36 Отпуск из расчета 30/12 за каждый месяц ему положен со дня УСТАНОВЛЕНИЯ инвалидности согласно предоставленной справки.
	Цитировать Имя

# Удалено # КДП)

Свои люди

Сообщений: 245Баллов: 397Регистрация: 05.03.2013

02.07.2014 00:19:10

Апну темку).
У меня похожая ситуация - после полугода работы работник получил инвалидность. Т.е. первые 6 месяцев я считаю из расчета 28/12*6=14 дней + 30/12*6= 15 дней. Т.е. за этот рабочий год отпуск должен быть предоставлен 29 кд. Правильно?

Цитировать Имя

Ev_Genia

V.I.P.

Сообщений: 2546Баллов: 2088Регистрация: 26.11.2012

02.07.2014 06:24:19

Цитата
Учусь КДП) пишет: Т.е. за этот рабочий год отпуск должен быть предоставлен 29 кд. Правильно?

да

Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту

Цитировать Имя

# Удалено # КДП) Свои люди Сообщений: 245Баллов: 397Регистрация: 05.03.2013	#5 02.07.2014 22:24:43 Спасибо!)
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Отпуск и инвалидность , Публикация №80558

Последние публикации

Новости