Коллеги, подскажите!
Сотрудник отсутствовал на рабочем месте около месяца, потом пришел и вместо больничного листа принес справку от врача, что болел все это время. Диагноз - остеохондроз (если это имеет какое-то значение).
Наш отдел кадров утверждает, что справка от врача является документом, подтверждающим причину отсутствия на рабочем месте. Я высказала предположение, что таким документом может являться только больничный лист, а этого сотрудника можно уволить за прогулы.
Кто прав?
Сотрудник отсутствовал на рабочем месте около месяца, потом пришел и вместо больничного листа принес справку от врача, что болел все это время. Диагноз - остеохондроз (если это имеет какое-то значение).
Наш отдел кадров утверждает, что справка от врача является документом, подтверждающим причину отсутствия на рабочем месте. Я высказала предположение, что таким документом может являться только больничный лист, а этого сотрудника можно уволить за прогулы.
Кто прав?


!!