Если работнику устанавливается неполный рабочий день-4 часа (0,5 тарифной ставки)он остается на той же должности и выполняет те же тр. функции, то получается это не перевод, а просто изменение режима рабочего времени. Тогда нужно доп. соглашение.А приказ издается в произвольной по предприятию или по унифицированной форме? Напишите образец!!! 


