Тема форума: 0,5 ставки | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 222855
Страницы:1
Ответить
0,5 ставки
 
Если работнику устанавливается неполный рабочий день-4 часа (0,5 тарифной ставки)он остается на той же должности и выполняет те же тр. функции, то получается это не перевод, а просто изменение режима рабочего времени. Тогда нужно доп. соглашение.А приказ издается в произвольной по предприятию или по унифицированной форме? Напишите образец!!! :cry:
 
А зачем приказ? только доп.соглашение.
 
Номер документа Дата составления
ПРИКАЗ

об установлении неполного рабочего времени

В связи с
(причины)
в соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

С по
(указать срок, на который установлено неполное рабочее время)

Табельный номер

(кому: фамилия, имя, отчество)

(структурное подразделение)

(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации)

установить неполное рабочее время, а именно:

неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы, время предоставления перерыва для отдыха и питания
с оплатой пропорционально отработанному времени.
Основание:
изменение к трудовому договору от “ ” 20 г. № ; или
дата месяц год номер
другой документ
(документ (заявление, медицинское заключение и пр.))


Руководитель организации
(должность) (личная подпись) (расшифровка подписи)

С приказом ознакомлен работник:

“ ” 20 г.
(должность работни-ка) (фамилия, инициалы работни-ка) (личная подпись) число месяц год
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
Цитата
prok пишет:
А приказ издается в произвольной по предприятию или по унифицированной форме?

Приказ об изменении определенных сторонами условий ТД. Т.к. Вы меняете не только режим работы, но и оплату труда.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл