Доброе утро уважаемые коллеги! Подскажите такой вопрос: руководитель просит принять врача-УЗИ,з/п которого складывается от % от выручки от оказанных платных услуг "прием поциентов" (раньше он у нас работал по ГПД),но проверяющие органы сказали,что у врача работающего по ГПД должна быть личная лицензия на осуществление медицинской деятельности,но если его принять в штат (по совместительству),то он может работать под нашей лицензией.
Так вот вопрос: на какую минимальную ставку можно принять такого человека? Его з/п и без оклада очень и очень "неплохая",он получает почти половину выручки от оказанных им услуг.Можно ли принять на 0,15 ставки?
Так вот вопрос: на какую минимальную ставку можно принять такого человека? Его з/п и без оклада очень и очень "неплохая",он получает почти половину выручки от оказанных им услуг.Можно ли принять на 0,15 ставки?
"Человек, его права и свободы являются высшей ценностью"
Конституция РФ
Конституция РФ
