Подскажите пожалуйста возможно ли уволить сотрудницу, у которой муж кадровый военный и сейчас находится на СВО. Она грозится позвонить в комитет поддержки семьям сво, если мы решим расторгнуть с ней договора.
Увольнение сотрудницы чей муж находится на СВО
Увольнение сотрудницы чей муж находится на СВО
30.03.2024 00:45:04 | |
31.03.2024 23:30:57 Несоответствие должности, несовершеннолетние есть | |
01.04.2024 13:41:58 Жена участника СВО в статусе матери воспитывающей детей в одиночку. Гарантии предоставляются по ст.259 ТК РФ. В случае сокращения сотрудников у матери имеющей несовершеннолетних детей сохраняется преимущественное право на сохранение ее рабочего места. И еще, принят закон, которым предусмотрены дополнительные гарантии при увольнении для одиноких родителей.Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ расширен круг работников, которых нельзя увольнять по инициативе работодателя (за исключением некоторых случаев). Повышен до 16 лет возраст детей, при воспитании которых одиноким матерям и другим лицам, воспитывающим детей без матери, будут предоставляться гарантии, предусмотренные . Так что лучше, наверное, продолжать ее воспитывать и делать из нее высококвалифицированного специалиста. | |
01.04.2024 14:33:26
Однако, сама процедура увольнения в связи с несоответствием должности очень сложна. В п.3 части первой ст.81 ТК РФ говорится о несоответствии должности, подтвержденной результатом аттестации. Следовательно весь порядок проведения аттестации должен быть проведен строго по процедуре закона. | ||||
Читают тему