Перевод из смены в смену , Публикация №981450

В ночную смену? т.е. он всегда будет работать в ночь?
У вас должно быть написано в трудовом договоре, что режим рабочего времени и времени отдыха производится в соответствии с графиком сменности, который доводится до сведения работника под подпись не позднее чем за месяц до введения его в действие. Продолжительность смены должна быть прописана в трудовом договоре (сколько часов в день работает сотрудник). Нужно прописать что установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом...
Работник с графиком ознакомился и с уведомлением, значит выразил свое согласие работать в новых условиях.
Необходимо составлять акт об отсутствие на рабочем месте. Объясните работнику, что на вашем предприятии нет изменений организационных и технологических, а значит уведомляете об изменении графика за месяц, а не за два. По сути у вас это произошло с согласия работника.