Цитата |
---|
Гость написал: и не дай бог что с ним потом случиться |
а если с ним тоже самое что-то случиться будучи когда он числится работником, то легче?
Цитата |
---|
Гость написал: хотя после увольнения работодатель еще обязан оплатить больничный лист если не ошибаюсь в течении 14 кд полсе увольнения) |
30 дней.
Так и работающему тот же больняк надо оплатить
Цитата |
---|
Гость написал: гораздо хуже когда в последний день утром рассчитали ( если выплата идет банком), все подписали отдали а работник взял и ушел, что то не передав не закончив, |
В каком месте хуже то? То сами лоханулись??
Ну что ж делать... Все какие-то ошибки совершают. Бывает. Надо учиться, нарабатывать опыт, с этим уже наперёд будешь знать в каком месте нужно 20 раз перепроверить - выполнено ли....
Ну и естетственно пока всё не оформлено ничего увольняемому его не отдавать. Не вестись на слова "потом донесу, доподпишу, а сейчас мне некогда, надо бяжать"...
Как только он получил своё - про Ваше он никогда и не вспомнит! Оно ему не нужно!