Увольнение , Публикация №844902

Увольнение

Елена Бывалый Сообщений: 67Баллов: 54Регистрация: 21.11.2008	#1 26.11.2009 09:47:28 Добрый день! Подскажите, пож-та, по какой статье уволить работника: заболел отец, нуждается в постоянном уходе, сотрудник увольняется, чтобы с ним сидеть. Есть ли какая-то статья или по СЖ?
	Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#2 26.11.2009 09:55:55 Может по соглашению (как вариант). Или СЖ.
	Цитировать Имя

Елена Бывалый Сообщений: 67Баллов: 54Регистрация: 21.11.2008	#3 26.11.2009 10:10:54 Просто. когда увольньнение по уходу за ребенком, то в ТК так и пишется же:в связи с уходом за ребенком до 14 лет, а в моем случае такого нет? Правильно я понимаю?
	Цитировать Имя

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

26.11.2009 10:32:14

Цитата
Елена пишет: а в моем случае такого нет

Цитата
Елена пишет: Правильно

Цитировать Имя

Юлия Вик Заслуженный Сообщений: 1018Баллов: 857Регистрация: 19.06.2009 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#5 26.11.2009 12:15:27 Согласна с Вадимом. Или соглашение сторон (п.1, ч.1, ст.77 ТК РФ), или по инициативе работника (п.3, ч.1, ст.77 ТК РФ) "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов