Тема форума: Пропущена запись о переводе сотрудника. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 491848
Страницы:1
Ответить
Пропущена запись о переводе сотрудника., В трудовую книжку не внесена запись о переводе работника. Запись об увольнения уже внесена. Как правильно внести запись о переводе?
 
В трудовую книжку не внесена запись о переводе работника. Запись об увольнения уже внесена. Как правильно внести запись о переводе?
Графа 2 сегодняшняя дата (дата увольнения). Графа 3 с такого-то числа переведен.
А нужно ли в заверить эту запись?
 
Цитата
написал:
В трудовую книжку не внесена запись о переводе работника. Запись об увольнения уже внесена. Как правильно внести запись о переводе?
Графа 2 сегодняшняя дата (дата увольнения). Графа 3 с такого-то числа переведен.
А нужно ли в заверить эту запись?
Я бы сделала недействительной запись об увольнении, внесла запись о переводе, а потом ещё раз запись об увольнении
 
Цитата
Марина написал:
Я бы сделала недействительной запись об увольнении,
Зачем? Она же действительная.
Цитата
написал:
Как правильно внести запись о переводе?
Предлагаю не вносить запись, а распечатать приказ о переводе, заверить и передать сотруднику с другими до-ми.
 
Цитата
написал:
Как правильно внести запись о переводе?
Просто вносите её под следующим порядковым номером (несоблюдение хронологии в таких ситуациях непринципиально).
Цитата
написал:
А нужно ли в заверить эту запись?
Если после увольнения Вы уже закрыли блок записей (т.е. поставили печать и подпись), то нужно открывать новый блок записей - наименование организации, потом запись о переводе. И, естественно, закрывать и эту запись печатью и подписью.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
написал:
Цитата
Марина написал:
Я бы сделала недействительной запись об увольнении,
Зачем? Она же действительная.
Цитата
написал:
Как правильно внести запись о переводе?
Предлагаю не вносить запись, а распечатать приказ о переводе, заверить и передать сотруднику с другими до-ми.
В электронной книжке (СТД-Р) перевод есть. В трудовую не внесен.
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Как правильно внести запись о переводе?
Просто вносите её под следующим порядковым номером (несоблюдение хронологии в таких ситуациях непринципиально).
Цитата
написал:
А нужно ли в заверить эту запись?
Если после увольнения Вы уже закрыли блок записей (т.е. поставили печать и подпись), то нужно открывать новый блок записей - наименование организации, потом запись о переводе. И, естественно, закрывать и эту запись печатью и подписью.
Спасибо.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл