Тема форума: Вменить обязанности без доплаты | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 423289
Страницы:1
Ответить
Вменить обязанности без доплаты, Как это можно осуществить?
 
Добрый день!
Директор поставил передо мной задачу: вменить заместителю в обязанность заведование отделением без доплаты, издать приказ. Как это сделать? И возможно ли не оплачивать дополнительные обязанности?
 
Цитата
написал:
Добрый день!
Директор поставил передо мной задачу: вменить заместителю в обязанность заведование отделением без доплаты, издать приказ. Как это сделать? И возможно ли не оплачивать дополнительные обязанности?
Вы как думаете? Издаёте приказ о возложении обязанностей, ну подпишет этот зам, что "ознакомлен и не согласен", что будете делать. Да ничего. Без согласия этого зама, даже вша не может на него залезть, грубовато конечно. Просто перед директором положить книжку без картинок, называется ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ и ещё одну КОДЕКС ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ РФ. Можно вместе посидеть, и он почитает и вы вспомните если забыли.
 
архивист, я прекрасно помню Трудовой кодекс.
Спасибо за ответ!
 
Знаете, я сейчас вспомнил. Как-то смотрел на одном канале (не будем рекламировать) "Я Босс" вот там местами меняются руководители (назовём Босс).Один Босс из г. А уезжал в г. Б, а Босс из г. Б в г. А. Так вот Босс из г. А приехав, познакомившись с коллективом, производством, увидел, что в цехе бардак, не убрано, не прибрано. Дал команду работникам, чтобы вынесли всё, что мешает работе, и не нужное. Разложить по кучам. После работы Босс выплатил сумму (честно уже забыл, ну пусть будет по 1000 руб.) каждому. И сказал, что каждая работа должна быть оплачена. Хотя они должны были держать рабочее место в порядке, ну нет у нас уборщицы, дворника, работники сами делают. Только не обижайтесь, это не относится к Вам. Просто у нас некоторые Боссы любят вешать на шею дополнительные обязанности работникам, но при этом не платить. И ещё этим гордятся и удивляются почему у меня такая текучка кадров :want
 
архивист, парадокс в том, что директор хочет вменить в обязанности заведование заму для того, чтобы выплатить годовую премию по той должности... Вот такая логика.
 
Цитата
написал:
архивист, парадокс в том, что директор хочет вменить в обязанности заведование заму для того, чтобы выплатить годовую премию по той должности... Вот такая логика.
да сделайте ему доплату 1 рубль
и всё
не шучу
ну какую-нибудь крохотную сумму
 
Цитата
написал:
парадокс в том, что директор хочет вменить в обязанности заведование заму для того, чтобы выплатить годовую премию по той должности... Вот такая логика.
Нет парадокса, здесь своя коврижка -премия годовая.
Цитата
написал:
издать приказ. Как это сделать?
Издать приказ, без указания доплаты.
Цитата
написал:
И возможно ли не оплачивать дополнительные обязанности?
А они будут? Может зам их уже и выполняет. Есть ли разделение обязанностей, есть ли должность заведующего отделением, будет ли сотрудник( зам) выполнять эту работу без ежемесячной доплаты, надеясь на годовую премию? Вопрос не к нам, а к директору и сотруднику . Если есть должность заведующего отделением и прописан оклад в штат.расп, то без доплаты не обойтись. В вашей огрструктуре только вы "как рыба в воде".
 
Цитата
Марина написал:
да сделайте ему доплату 1 рубльи всёне шучуну какую-нибудь крохотную сумму
Главное не придерёшься. Доплата есть, есть. Самое интересное, как можно кинуть человека с годовой премией. Как дело дойдёт, будет дана команда издать приказ, что такой-то зам, не выполнил моё указание устное, лишить премии. И овцы целы и директор на икру с маслом заработал, батон уже есть. :unknown
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл