Елена Мидцева (Все сообщения пользователя) , Публикация №996028

Добрый день!
Подскажите, как документально оформить оплату переработки?
У нас суммированный учет рабочего времени годовой. В конце года подсчитываю переработки, и если есть у кого-то переработка - издается приказ об оплате.
У нас новый директор. И она привязалась к этому: в курсе ли заведующий? Где заявление от работника?
А нужно ли это всё при суммированном учете? И нигде не могу найти информацию. Помогите, пожалуйста!

Спасибо большое за ответ!

Да, у нас так совмещение в доп.соглашениях прописывается.

Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно поступить.
С работником заключено доп.соглашение на совмещение должностей на 0,5 ставки.
Сейчас этому работнику хотят сделать совмещение 0,25 ставки в одном отделении, и совмещение 0,25 ставки в другом отделении. Должность одна и та же. Как мне правильно сделать: отменить то совмещение и сделать два или как-то скорректировать предыдущее?

Ирина, спасибо большое за ответ!

Здравствуйте!
У нашей организации три адреса в одном городе. Директор решил с одного адреса три отделения перевезти на другой адрес.
У меня в трудовых договорах указывается точный адрес места работы (было заведено еще до меня).
Что мне нужно сделать? Понимаю, что надо будет сделать допсоглашение о смене адреса места работы.
ЧТо-то еще нужно сделать?

Туристка, спасибо за ответ!

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить допсоглашение:
сотрудник работал по сменам, теперь его переводят на пятидневку. В трудовом договоре 7 пунктов, где расписан график работы по сменам (раздел "Рабочее время и время отдыха"). Мне теперь надо изменить эти пункты на пятидневку. В двух пунктах я изменю текст, а вот с лишними еще двумя пунктами что делать? Там прописано про суммированный учет и про сверхурочку. Я могу написать: "пункты 19, 20 исключить" или не могу так сделать?

olca, спасибо за ответ!

Добрый день!
Помогите разобраться в требуемом образовании в профстандарте.
Что означает:
"Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена
или
Высшее образование - бакалавриат
Высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности"

Среднее профессиональное - это конкретно на ту профессию, о которой идет речь?
Высшее непрофильное - это любое другое образование и плюс переподготовка по нужной профессии? Я правильно понимаю?

Спасибо за ответ!

Добрый день!
Хочу сделать журнал исходящей документации по кадрам. Нигде не могу найти: можно ли регистрировать в этот журнал справки по месту требования, или регистрируют только письма в этом журнале?

Ирина, спасибо за ответ!

Добрый день!
Подскажите, что послужит основанием для изменения ставки с 0,25 на 0,5 по совмещению должностей? Нужно ли сотруднику писать заявление на изменение ставки? Есть служебная записка от начальника сотрудника.

Ирина, спасибо большое за ответ! Поняла.

Добрый день!
У меня такой вопрос: в приказе и трудовом договоре обязательно указывать ФИО сотрудника, вместо которого принимаем временного?
У нас основной уходит в отпуск, за ним еще несколько сотрудников пойдут в отпуск (работа сменная, должность одна), временный будет вместо них работать. Я просто сомневаюсь, сразу ли за всех будет работать временный, поэтому не хотелось бы указывать ФИО основных.

Спасибо за ответ!
А с приказом и отправленным ЕФС-1 что делать? Отменять?

Добрый день!
Мы увольняем работника за прогулы. Приказ издала вчера, последний рабочий день - сегодня. И сегодня человек уходит на больничный.
Можем ли мы его уволить? Или мы должны отменять приказ на увольнение?

Спасибо большое за ответ!

Добрый день!
Подскажите, что делать: я издала приказ с конкретными датами отпуска (с 22.01.24 по 05.02.24) директора. Директор ушел на больничный с 30 по 7 февраля.
Что мне делать с ИО? Новый приказ издавать? Или тот приказ подредактировать - "до выхода директора"?

general, всё, поняла. Спасибо большое!

general, дату описи мне ставить сегодняшнюю, а не когда она была до этого сформирована?
Про то, что не могу свою поставить - если буду указывать дату формирования, когда еще сама в кадрах не работала.

general, так я поэтому и хочу переделать личные дела - убрать всё лишнее. Но они же еще указаны в описи. Вот по ней у меня вопросы.

Добрый день!
От прошлого кадровика досталось наследие в виде копий паспортов, СНИЛС и т.д. в личных делах. Я хочу переделать личные дела и переписать опись личного дела.
Но не знаю, как это правильно сделать: просто переписать и поставить дату, когда дело было сформировано? Только подпись свою я же не могу поставить..
И что делать со старой описью?

general, спасибо за помощь!