Уважаемые коллеги!
Можно ли принять внешнего совместителя на полный рабочий день (по срочному договору), если на основной работе он находится в длительном отпуске без сохранения?
Можно ли принять внешнего совместителя на полный рабочий день (по срочному договору), если на основной работе он находится в длительном отпуске без сохранения?

