Работник был принят 20.06.2015 и сразу ушел в отпуск без сохранения на 195 кал. дней. Потом работал и пошел в 2017 году в ежегодный оплачиваемый отпуск, а отпускной период не был продлен. Так он ходил в ежегодные оплачиваемые отпуска с 2017 по 2022 год, а период ни разу не был пересчитан. Надо ли в 2023 году указать в приказе на отпуск новый период, и если да, то как это правильно оформить (за столько лет) ?
Новый период очередного отпуска
Новый период очередного отпуска, Как оформить новый период очередного отпуска
24.01.2023 11:55:20 | |
24.01.2023 12:19:05 Надо ли делать отдельный приказ, поясняющий почему мы делаем это сейчас. Или в только Т-2 записать ? | |
24.01.2023 13:11:28
Во- вторых, кому и зачем вы хотите объяснить "почему мы делаем это сейчас"?
Если "перебора" отпусков нет, то только Т-2 записать. 24 И фарисеи сказали Ему: смотри, что они делают в субботу, чего не должно делать? 27 И сказал им: суббота для человека, а не человек для субботы; (Евангелие от Марка, гл.2 | |||||
26.01.2023 10:12:30 Спасибо | ||||
Читают тему