Сейчас нет инвалидов, а когда лет 6 назад были работники инвалиды, то, после изучения нормативных доков,
отпуска с даты предоставления справки об инвалидности, за все прошлые неотгуленные периоды мы давали 30 кал. дней (если неотгуленные отпуска давались после предоставления справки об инвалидности Работодателю).
Когда инвалидность снимали, то с даты отмены инвалидности отпуск был опять 28 кал. дней, (а не пропорционально отработанному времени при инвалидности). Т.е. если работник не взял вовремя отпуск (во время инвалидности), то терял 2 дня.
Пока нет инвалидов. Подскажите пожалуйста, какими документами сейчас вы руководствуетесь.