Замещение сотрудника, работающего по внутреннему совместительству на 0,5 ставки , Публикация №300962

Если вы оформляете временный перевод для замещения временно отсутствующего работника (уборщицы) (по ст. 72.2 ТК РФ) оплата будет за 0,5 ставки уборщицы.
Если оформляете внутреннее совместительство другому работнику, на период отпуска, - оплата будет за 0,5 ставки уборщицы.
Если вы оформляете совмещение профессий, увеличение объема работ без освобождения от основной работы (по ст. 151 ТК РФ) тогда размер доплаты устанавливается по соглашение сторон: пропишите в соглашении суммой или в процентах от ставки уборщицы.

Непосредственный руководитель пишет служебную записку , работник может выразить согласие в этой служебной записке.
При временном переводе и при совмещении подписываете с работником соглашение сторон.
Приказ делаете, если у вас в документообороте прописано составление приказа.

Эти документы мы сделаем. Но вопрос: вместо "путём расширения зон обслуживания" могу написать путём увеличения продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором"?