Тема форума: изменились сроки выплаты зар.платы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 818298
Страницы:1
Ответить
изменились сроки выплаты зар.платы, изменили сроки выплаты зар.платы. Доп.соглашение к трудовому договору обязательно?
 
изменили сроки выплаты зар.платы. Доп.соглашение к трудовому договору обязательно?
Изменено: sselena - 28.01.2010 16:27:04
 
Если в трудовом договоре о сроках что-то указано, то надо. Как правило сроки указываются в правилах внутреннего трудового распорядка и тогда при изменении необходимо ввести в действие новую редакцию этого локального акта.
 
в ПВТР и Кол.договор на 2010 год изменения внесли уже. Остается трудовой договор.
 
В трудовом указаны сроки?
 
В ТД, ПВТР и Кол.договоре - во всех трех местах фраза одна и таже слово в слово (с указанием сроков)
Изменено: sselena - 28.01.2010 16:40:19(очепятка отнака)
 
Тогда делаете доп. соглашение в обязательном порядке.
 
Цитата
mb.82@mail.ru пишет:
Если в трудовом договоре о сроках что-то указано, то надо

В трудовом договоре ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать сроки выплаты зар платы. ГИТ, у меня проверяли этот пункт, не смотря, на то, что в ПВТР, этот вопрос был оговорен тоже.

Изменение в ПВТР, ДС к ТД.
 
Цитата
В трудовом договоре ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать сроки выплаты зар платы. ГИТ, у меня проверяли этот пункт, не смотря, на то, что в ПВТР, этот вопрос был оговорен тоже.

Изменение в ПВТР, ДС к ТД.
Спасибо. Значит делаю правильно.
Изменено: sselena - 28.01.2010 17:01:47
 
Цитата
Вадим А пишет:
В трудовом договоре ОБЯЗАТЕЛЬНО указывать сроки выплаты зар платы. ГИТ, у меня проверяли этот пункт, не смотря, на то, что в ПВТР, этот вопрос был оговорен тоже.
По моему это не относится к обязательным условиям, включаемым в ТД (ст.57 ТК) А ссылочку ГИТ не дала?
 
Опять сомнения возникли. Вот смотрите - если мы переходим к новому графику выплаты заработной платы с февраля 2010, КД и ПВТР будут утверждены в течение февраля.
ТО ВОПРОС - каким числом делать допы об изменении сроков выплаты з/платы? Внутренний голос твердит, что уведомлять об изменениях и получать согласие надо за 2 мес до наступления событий. В этом случае также за 2 месяца надо было сделать допы? :?:
 
Цитата
sselena пишет:
уведомлять об изменениях и получать согласие надо за 2 мес до наступления событий.
Полагаю, что именно так. Уведомлять за 2 месяца, а вот Дополнительные соглашения можно текущей датой (не позднее даты перехода к новым условиям оплаты труда).
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Надежда Бекетова пишет:
Уведомлять за 2 месяца

в таком случае и указывать причины, по которым эти условия не могли быть сохранены

Цитата
bbig пишет:
По моему это не относится к обязательным условиям, включаемым в ТД (ст.57 ТК) А ссылочку ГИТ не дала?

ст.136 специально для вас через запятую
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл