Добрый день, уважаемые коллеги!
Организация (оптовая торговля) решила открыть розничный магазин, 4 продавца работа по графику 2 через 2. На какие нюансы нужно обратить внимание? Понимаю, что кадровый документооборот будет , как и в офисе: трудовой договор, договор о мат ответственности, должностная инструкция, приказ о приеме на работу, Т2, график работы (смен), мед. книжка, согласие на обработку персональных данных. Я правильно понимаю, что для продавцов нужен СУРВ, учетный период-год. Нужно ли проходить дополнительную спец. оценку рабочих мест? И , соответственно, отредактировать ПВТР (т.к. в нём СУРВ не указан). Магазин-это будет обособленное подразделение нашей организации.
Очень жду ваших комментариев и помощи, т.к. с розницей и СУРВ никогда не работала.
Организация (оптовая торговля) решила открыть розничный магазин, 4 продавца работа по графику 2 через 2. На какие нюансы нужно обратить внимание? Понимаю, что кадровый документооборот будет , как и в офисе: трудовой договор, договор о мат ответственности, должностная инструкция, приказ о приеме на работу, Т2, график работы (смен), мед. книжка, согласие на обработку персональных данных. Я правильно понимаю, что для продавцов нужен СУРВ, учетный период-год. Нужно ли проходить дополнительную спец. оценку рабочих мест? И , соответственно, отредактировать ПВТР (т.к. в нём СУРВ не указан). Магазин-это будет обособленное подразделение нашей организации.
Очень жду ваших комментариев и помощи, т.к. с розницей и СУРВ никогда не работала.
