согласие на обработку персональных данных , Публикация №96013

согласие на обработку персональных данных, согласие на обработку персональных данных

Новичок

Сообщений: 10Баллов: 9Регистрация: 22.06.2022

22.06.2022 14:52:35

Коллеги, прошу подсказать по такому вопросу: в согласие на обработку персональных данных данные работника нужно от руки писать или можно напечатать на компьютере и дать на подпись? То же самое касается обязательства о неразглашении перс/данных. Спасибо

Цитировать Имя

HRLaw Заслуженный Сообщений: 619Баллов: 997Регистрация: 22.05.2018	#2 22.06.2022 15:04:50 у меня все в печатном виде. Рукописно думаю также не запрещено.
	Цитировать Имя

Оксана Свои люди Сообщений: 65Баллов: 105Регистрация: 24.08.2021	#3 22.06.2022 15:50:22 Я даю распечатанный бланк (шаблон), все свои данные сотрудник заполняет от руки.
	Цитировать Имя

Ольга

Новичок

Сообщений: 10Баллов: 9Регистрация: 22.06.2022

22.06.2022 16:51:23

Цитата
написал: Я даю распечатанный бланк (шаблон), все свои данные сотрудник заполняет от руки.

Проблема в том, что сотрудник настаивает, где в законе прописано, что это необходимо заполнять от руки, типа покажите статью и тому подобное. На логическое замечание, что если я его данные пропечатываю, я их уже обрабатываю без его согласия, что уже нарушение, он не реагирует.

Цитировать Имя

HRLaw

Заслуженный

Сообщений: 619Баллов: 997Регистрация: 22.05.2018

22.06.2022 17:37:29

Цитата

написал:

Цитата
написал: Я даю распечатанный бланк (шаблон), все свои данные сотрудник заполняет от руки.

у меня были случаи, когда кандидат намеренно писал зеркально дату рождения, т.е. по паспорту 06.03.19......, а он писал 03.06.19....
с одной стороны пустячок, но при проверке службы безопасности выяснилось, что у него была судимость....
решать Вам!

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

согласие на обработку персональных данных , Публикация №96013

Последние публикации

Новости